Re: Recherche personne calée en droit du travail!!!!

Posté par DEF13 le 11/8/2007 18:54:34

Salut,

Bon, j'ai plus ou moins vécu la même chose que toi ... Je me bats depuis 2 ans et 2 mois ...
Mon affaire est plus compliqué, mais elle suit plus ou moins le même schéma que la tienne.

1- Le licenciement n'est pas obligatoire, mais le versement des salaires l'est au bout d'un mois après la 2ième visite à la médecine du travail : Article L122-24-4 du code du travail !

2- Si vous êtes plusieurs dans la même situation au sein de cette "entreprise", demandez un rdv collectif pour déclenche une nouvelle enquête de l'Inspection du Travail. N'oubliez pas de résumer les situations, individuelles et collectives, par un RAR.

3- Envoyer ce même RAR à la Médecine du Travail.

4- Consulter un avocat spécialisé dans le droit du travail pour déclencher une procédure en référé au prud'homme. C'est une procédure rapide, rien ne t'empêcheras de les attaquer pour harcelement moral par la suite.

5- Enfin, n'hésite pas à porter plainte au commissariat de police le plus proche de ton entreprise, pour non paiement des salaires. Cà sert à rien, mais çà fait toujours peur à l'employeur.

Quoiqu'il en soit, sache que çà va être très dur moralement ... Mais on n'est pas des merdes !!!